企业简介

COMPANY PROFILE

世纪海航(厦门)科技有限公司,是一家国内领先的AI+教育的科技创新型企业,由多位清华大学校友共同创办,系国家级高新技术企业、中国教育发展战略协会人工智能与机器人教育专业委员会理事单位、中国教育装备行业协会会员单位、拥有独立研发软件著作权近百项。集团总部设立于中国厦门,在北京、重庆、福建、天津、武汉等地设立运营中心和子公司,核心经营团队由互联网创业者、资深教授与知名投资人组成。 世纪海航致力于新一代教育信息化2.0、区域级教育大数据、智慧教育、未来智能校园、中小学智能学习云平台等研发与运营,全球拥有数百家渠道合作伙伴,将为上万所中小学、上百万中小学教师、上千万中小学生及家长提供高品质的教育教学智能管理以及人工智能教育配套服务。公司立足于中小学校园的痛点问题以及对人工智能教育时代来临的前瞻性判断,在行业内率先提出“校园计算”的概念,建立校园大脑,实现“千校千面、精准赋能”。目前,公司已成功完成A轮数千万元融资,致力于用AI技术赋能实体学校,让教育更加智能化! 世纪海航核心代表产品有:AIClass新高考智能走班教学系统、Together智慧校园解决方案、Together智慧云班牌、Together 综合素质测评+职业生涯规划、Together智慧书法教室、芯蔚蓝机器人创客实验室、区域级教育大数据分析决策平台等。现已为北京、福建、重庆、天津、武汉等地区数百所学校与教育管理部门提供精准服务。
企业文化

CORPORATE CULTURE

愿景

服务万所学校,千万学生

核心理念

让教育更加智能化

核心团队

DORE TEAM

林水源(创始人、董事长兼CEO):清华大学硕士毕业,世纪海航教育科技集团董事长,北京时龙资本创始合伙人,厦门市“双百计划”创业型领军人物,北京厦门企业商会常务副会长兼秘书长,清华大学软件学院校友会监事长;10年的互联网教育及TMT领域创业与投资经历,参与投资了30来个TMT早期项目。

林水源 董事长兼CEO

张亚维(联合创始人、董事兼CTO):清华大学软件工程硕士,曾任职于腾讯公司、摩根大通等知名企业,专业方向数据库安全和大数据分析,对互联网基础平台架构、大数据分析、云计算、数据安全和团队管理具有丰富的经验。

张亚维 董事兼CTO

郑聪伟(联合创始人、CGO):清华大学法律硕士,中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员,中国管理科学研究院研究员。曾任职于清华同方股份有限公司、北京环境交易所等大型企业,有丰富的职场管理运营经验。

郑聪伟 CGO

方虎老(副总裁):中国科学技术大学在职研究生毕业,世纪海航教育科技集团副总裁,世纪海航(三明)教育科技有限公司董事长,北京宁化企业商会首届会长,国际空间规划与可持续发展学会(SPSD)学术委员,数字福建空间规划大数据研究所副所长,有丰富的职场管理运营经验。荣获中共宁化县委统战部、宁化县工商联(总商会)、宁化县发展非公有制经济领导小组办公室2017年-2018年度优秀中国特色社会主义事业建设者。。

方虎老 副总裁

李筱晴(副总裁):六年教育信息化一线经验,团队累计完成上亿教育信息化项目建设,积累了众多地区政府良好的教育关系资源。

李筱晴 副总裁

陈维维(运营总监兼法务总监):清华大学法学与经济学双学士,管理学硕士。曾就职于中国民生投资集团、新奥集团等公司,主要负责集团创新业务板块,工作内容涵盖战略、投资与运营全流程,有丰富的业务开发与项目培育经验。

陈维维 COO

刘文艺(技术总监):毕业于天津大学机械工程学院,工学博士。从事新能源汽车模糊神经网络控制,新能源汽车运营大数据分析等研究。曾任集美大学轮机工程学院讲师,获“最受学生喜爱的老师”称号,曾任厦门金龙汽车联合工业有限公司高级工程师,负责新能源汽车混合动力模糊神经网络控制平台开发,公交车联网大数据分析。主持和参与国家重点基础研究发展计划项目,国家自然科学基金项目,应用基础研究发展项目等科研项目4项,发表论文5篇。

刘文艺 技术总监

郑滢川(新加坡合伙人):北京师范大学教育学士和管理学士,对新加坡、中国的基础教育有深入研究,对海外办学、海外游学有丰富经验。

郑滢川 合伙人

李思明(美国合伙人):清华大学软件硕士 纽约州立大学石溪分校计算机博士。 在机器学习、网络等方向的顶级会议和期刊发表文章。申请美国杰出研究学者(EB1)并通过。 在eBay搜索、推荐和数据服务等核心部门管理团队。 创建了跨境电商协会,为美国硅谷的电商相关从业人员、创业者搭建沟通平台 。

李思明 合伙人

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人才招聘

TALENT RECRUITMENT

应聘所有职位,请将简历投递至SJHH@shijihaihang.com ,邮件标注请注明姓名和应聘的职位名称。
电话:0592-5553802

  • 董事长秘书

    招聘人数 1人

    2019.04.15

    (一)岗位职责:

    1、根据董事长指示安排董事长工作日程,为董事长接见访客做好约见安排与接待协助;

    2、根据董事长指示负责预约外联工作,确保工作如期顺利进行;

    3、根据董事长指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达董事长的各项指示;

    4、会议组织和会议纪要撰写;

    5、文件处理;

    6、办公室日常行政工作;

    7、领导临时交办的其他工作。

    (二)岗位要求:

    1、形象好气质佳、160cm以上,具备良好的组织、沟通、协调能力,责任心强;

    2、中文、文秘、工商管理等相关专业本科及以上学历;

    3、2年以上高级秘书者为佳;

    4、熟练使用办公软件;

    5、具备优秀接待公关礼仪;

    (三)福利待遇:

    1、薪资范畴:4000元-6000元/月。

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后,月工资增加500元/年的司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等。

  • 售前工程师

    招聘人数 5人

    2019.04.15

    (一)任职资格:

    1、本科及以上学历,计算机、软件、电子相关的专业;

    2、3年及以上IT项目售前解決方案、售前技术支持、方案规划等工作经验;

    3、精通软件技术原理,有扎实的软件产品知识、技术知识;

    4、精通教育信息化产品及综合解决方案;

    5、熟悉教育信息化行业现状和需求,独立负责过3个以上项目或者负责过行业解決方案设计;

    6、有较强的语言表达能力、沟通能力、独立思考能力、培训能力,周边协调及推动能力;

    7、有较强的文档撰写能力,独立撰写方案文档,包括需求文档和技术文档;

    8、接受出差,需要驻扎项目一段时间。

    工作地点:厦门、北京、江西等

    (二)福利待遇:

    1、薪资范畴:底薪6000--12000月,加销售提成,预计年薪20万以上;

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后,月工资增加500元/年的司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等。

  • 商务助理

    招聘人数 5人

    2019.04.15

    (一)岗位职责

    1、根据公司制定的营销计划,配合团队完成销售业绩指标。

    2、协助项目方案的制定与实施及招投标的系列工作。

    3、能及时准确的收集关于客户需求的信息 、完善客户档案。

    4、完成上级领导交办的其他各项事宜。

    (二)任职要求:

    1、本科及以上学历,欢迎优秀应届生。

    2、1年以上IT行业相关工作经验,有商务助理、营销助理工作经验者优先。

    3、对教育信息化行业现状和发展方向有一定的认识;

    4、具备良好的职业素养,积极的工作态度,有较强的学习能力。

    5、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力。

    (三)福利待遇:

    1、薪资范畴:4000/月 + 提成。

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后,月工资增加500元/年的司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等。

  • 商务经理

    招聘人数 5人

    2019.04.15

    (一)岗位职责:

    1、根据公司发展的战略布局,整合公司所有资源,完成销售目标;

    2、负责团队的市场开拓管理工作,制定市场开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议);

    3、运用各种资源,建立、维持客户关系;

    4、负责分管区域市场营销管理,针对竞争对手表现和市场动态,制定市场营销策略;

    5、收集行业市场信息,进行相应市场营销策划管理、市场推广策略。

    (二)任职要求:

    1、本科及以上学历,营销、计算机、教育相关专业;

    2、良好形象,有亲和力,能动销售力;

    3、3年以上市场营销、销售相关工作经验,有成功政府类型投标销售经验优先考虑;有教育行业工作经验为佳,从事过教师工作者或者有教育行业资源者优先考虑;

    4、热爱营销事业,具备强烈营销信念和良好的合作精神和团队协作能力、具备良好的市场分析和规划能力、具备市场营销策略制定执行能力,以及具备极强的客户需求管控能力;

    5、负责省、片区管辖,能适应出差或外派:武汉(1年)、南昌、青岛、河北(1年)、贵阳、西安、南宁、北京、重庆等地;

    6、为人诚信、工作认真负责、严谨细心,具有独立承担工作的能力、具有良好的团队精神和忠诚度。

    (三)福利待遇:

    1、薪资范畴:5000元-8000元/月 + 提成。

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后,月工资增加500元/年的司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等。

  • 技术运营经理

    招聘人数 5人

    2019.04.15

    (一)岗位职责:

    1、协作营销中心进行产品应用的需求调研和需求分析;

    2、协助技术总监进行数据结构设计和模块设计,负责已有应用的维护重构和新功能设计开发;

    3、负责与前端工程师交互,开发设计前后端完全分离的 Restful API接口;

    4、遵循既定技术框架和编码规范,控制项目开发进度,确保项目保质保量按时交付。

    (二)任职要求:

    1、本科及以上学历,计算机、软件、电子、教育相关的专业;

    2、有成熟项目管理经验或者互联网运营经验优先考虑;

    2、具有系统(平台、前端、后端等)项目开发经验;

    3、具有良好的学习能力,能迅速熟悉系统,撰写系统说明书,并进行流畅的系统应用培训及讲解能力;

    4、懂得对项目宏观把控,制定运营方案,并有效的落地实施;

    5、精通 PHP 开发语言,熟悉 Laravel 或 ThinkPHP 框架,具备良好的代码编写习惯,精通 HTTP 协议,熟悉 Restful API 接口架构设计理念;

    6、熟悉 SQL 语言,能抽象业务需求进行数据结构设计,熟练掌握 JavaScript、CSS3 和 HTML5 等前端技术;

    7、熟悉常用 Linux 命令、 Nginx 基本配置和 GIT 常规使用,熟悉数据结构与算法,熟练掌握常用设计模式,对OOP编程思想和敏捷开发理念有深刻的理解。

    (三)福利待遇:

    1、薪资范畴:底薪5000--12000月,加运营提成+年终奖金;

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后,月工资增加500元/年的司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等

  • 产品经理

    招聘人数 2人

    2019.04.15

    (一)岗位职责:

    1、负责针对集团公司的所有产品,培训、指导市场、营销序列线的同事;

    2、负责深入学校和教育机构一线,对接用户需求,分析和撰写需求文档和原型;

    3、负责协助市场、营销线序列的同事进行相关的售前产品咨询;

    4、负责现有产品线的功能升级和用户体验的提升。

    (二)岗位要求:

    1、本科及以上学历,3年以上互联网行业产品经理经验;

    2、有在教育类公司任职经验,或者主导过教育类产品研发者优先;

    3、具备出色的产品开发能力,有较强的产品分析能力、洞察能力与创新能力;

    4、具备良好的沟通协调能力、工作推进实话能力和独立解决问题的能力;

    5、师范相关专业优先,有教师经验或者经历优先。

    (三)福利待遇:

    1、薪资范畴:6000元-8000元/月。

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后,月工资增加500元/年的司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等。

  • 高级商务经理

    招聘人数 3人

    2019.04.15

    (一)岗位职责:

    1、根据公司发展的战略布局,整合公司所有资源,完成销售目标;

    2、负责团队的市场开拓管理工作,制定市场开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议);

    3、运用各种资源,建立、维持客户关系;

    4、负责分管区域市场营销管理,针对竞争对手表现和市场动态,制定市场营销策略;

    5、收集行业市场信息,进行相应市场营销策划管理、市场推广策略。

    (二)任职要求:

    1、本科及以上学历,2年以上市场营销、销售相关工作经验,;

    2、有教育行业工作经验为佳,从事过教师工作者或者有教育行业资源者优先考虑;

    3、热爱营销事业,具备强烈营销信念和良好的合作精神和团队协作能力、具备良好的市场分析和规划能力、具备市场营销策略制定执行能力,以及具备极强的客户需求管控能力。

    (三)福利待遇:

    1、薪资范畴:底薪12K-15K/月+提成;

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后,月工资增加500元/年的司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等。

  • 前端开发工程师

    招聘人数 3人

    2019.04.15

    (一)任职要求:

    1.本科及以上学历,3年以上互联网行业前端工程师经验;

    2.掌握webpack等前端工程化工具的运用;

    3.熟悉HTML/CSS/JS,快速高效进行切图和设计稿还原;

    4.熟练掌握vue/vue2进行单页或者多页开发;

    5.良好的沟通和协调能力。

    (二)岗位职责:

    1.参与审核产品原型,明确任务内容、范围;

    2.Web前端表现层及后端交互的设计和开发;

    3.优化网站前端功能设计,JavaScript程序模块开发。

    (三)福利待遇:

    1、薪资范畴:6000元-8000元/月。

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后,月工资增加500元/年的司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等。

  • 后端研发工程师

    招聘人数 5人

    2019.04.15

    (一)技术职责:

    1、掌握YII2框架,权限、模块、用户体系等,理解MVC架构;

    2、能够在Linux环境下编译安装Nginx、PHP、MySQL等软件;

    3、掌握基本的Linux使用和运维方法,包括vim、grep、find等常规命令和工具的使用;

    4、掌握一般的Linux ShellScirpt编写知识;

    5、熟悉Mysql的常见调优方式,掌握表设计的技巧和要领,熟练使用MySQL命令;

    6、行进行数据操作和管理,熟悉MySQL的常见问题处理,包括字符集、用户权限等;

    7、掌握GIT的高级用法,分支、合并、标签、版本、回退;

    8、精通一种IDE,熟练进行代码重构、提取、编辑;

    9、具有良好的编码规范,包括命名、注释等;

    10、了解前端开发模式和常用的开发工具及流程。

    (二)能力要求:

    1、强烈的责任心和良好的抗压承受能力;

    2、积极主动的学习能力,良好的团队合作精神 ;

    3、良好的语言表达及沟通能力、良好的职业素质。

    (三)福利待遇:

    1、薪资范畴:10000-15000元/月。

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后,月工资增加500元/年的司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等。